Nous nous fixons pour mission de relever les difficultés sociales des entreprises et d’évaluer l’efficacité organisationnelle de tous leurs départements et fonctions afin de leur proposer des mesures correctives pour améliorer l’efficacité de leur fonctionnement. Nous adoptons une démarche d’observation, d’analyse et d’évaluation, qui nous permet d’identifier les points forts et les risques de la gestion des Ressources humaines et aussi de la gestion des entreprises. Cela nous permet de diagnostiquer les causes des problèmes et leur proposer des recommandations avec des outils adaptés pour leur permettre d’anticiper et de mieux percevoir les enjeux et les risques pour l’avenir.
