- MISSIONS DU POSTE
Le/la TMI est chargé(e) d’assurer la bonne mise en œuvre du Système de Gestion de la Maintenance au sein de l’usine, à travers l’exécution au quotidien des activités d’entretien et de dépannage des outils et auxiliaires de production. Il/elle veille ainsi, au bon fonctionnement de ceux-ci, prévient et gère les dysfonctionnements et arrêts.
- TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Installer, contrôler, réparer les pièces défectueuses et entretenir les différentes machines et installations qui sont sous sa responsabilité, nécessaires à la production et au bon fonctionnement de l’entreprise ;
- Entretenir et améliorer les performances et la longévité des outils et auxiliaires de production pour garantir la performance des opérations, ainsi que les rendements et qualités des produits finis ;
- Réaliser au quotidien les interventions de maintenance préventive et curative ;
- Veiller à l’application des procédures, normes de conformité ainsi que les règles de sécurité, de qualité et d’environnement ;
- Assister et former les équipes de la production industrielle ;
- Respecter et appliquer les procédures, protocoles et méthodes de maintenance définis ;
- Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, et en lien avec l’amélioration de la gestion de la maintenance, de la protection et de la sécurité des personnes et des outils de production sur le site de l’usine, et en rapport avec ses qualifications et compétences.
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Être doter d’aptitude et enthousiasme à rapidement connaître parfaitement les activités de l’entreprise, le fonctionnement de chaque service et les caractéristiques techniques de chaque matière première, produit fini, la disponibilité et qualité de l’eau du site, le diagramme des procédés de production, les spécifications techniques des différents équipements, machines et auxiliaires, leurs emplacements sur la ligne, etc. ;
- Être rigoureux, avoir un bon esprit d’analyse, de la méthodologie ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtriser les exigences légales et normatives applicables aux activités de l’entreprise en matière de sécurité et de protection des personnes, outils et auxiliaires de production ;
- Maitriser les techniques, méthodes, outils et appareils de maintenance électrique et/ou mécanique, et avoir de bonnes compétences pour contrôler, réparer et entretenir les machines, équipements et auxiliaires industriels de façon générale. ;
- Savoir réaliser des diagnostics électriques et/ou mécanique sur les dysfonctionnements et pannes de machines, équipements et auxiliaires industriels. Savoir détecter l’origine des dysfonctionnements et pannes et intervenir efficacement ;
- Avoir de bonnes capacités d’observation, être animé(e) d’esprit d’initiatives en ayant le goût pour le travail en équipe ;
- Être interactif(ve), proactif(ve) et réactif(ve), avec un sens d’initiative pour prévenir ou intervenir lorsqu’une panne survient. Être perspicace, avec une bonne aptitude d’analyse des causes et de formulation d’actions correctives et préventive ;
- Avoir du goût pour l’innovation, de très bonnes qualités relationnelles et une aisance à travailler en équipe et sous pression ;
- Être doter d’une intelligence communicationnelle avec une bonne aptitude a communique et interagir avec les opérateurs de la production ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique MS Office Word, Excel, PowerPoint.
Elle doit, par-dessus tout :
Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et être disponible pour faire face éventuellement au travail de nuit ou de fin de semaine et de jours fériés compris ;
Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un CAP/BEP en maintenance industrielle, options électricité et/ou mécanique industrielles ;
- Justifier d’au moins trois (03) à dix (05) années d’expériences professionnelles dont deux (2) ans à un poste de technicien de la maintenance industrielle ou à un poste équivalent au sein d’une unité industrielle ou d’un laboratoire d’analyse de santé ;
- Être âgé d’au moins 20 ans et au plus 35 ans.
ATOUTS
La maîtrise de l’anglais « technique » (au moins lire et comprendre) serrait d’un atout appréciable.
NB : Dépôt physique au siège à Ouagadougou ou au Bureau de Bobo-Dioulasso en face du CSPS de Farakan.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
: – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Il est précisé pour chaque poste le mode de dépôt :
- Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste.
- Dépôt en ligne: en utilisant le lien suivant: www.databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.