- TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
- Identifier et prospecter des clients ;
- Promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise ;
- Analyser les demandes des clients ;
- Vendre les produits et services Fixes, Mobiles et Internet en appliquant la méthode de vente
- Participer aux activités de l’entreprise (actions commerciales et marketing);
- Gérer et développer le portefeuille clients ;
- Accueillir les clients et leur fournit les informations pour déclencher l’acte d’achat ;
- Réalise des démonstrations sur les équipements
- Assurer la gestion de son Stock ;
- Établir l’inventaire mensuel ;
- Tenir à jour les documents commerciaux relatifs aux ventes.
- Effectue les démonstrations sur le mode d’utilisation des produits.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme minimum BAC ;
- Disposer d’une expérience probante dans la vente des produits et services.
- COMPETENCES REQUISES
- Accueillir chaleureusement le client ;
- Être proactif et aller vers le client ;
- Maitriser les outils internet et les applications mobiles ;
- Être capable de faire une présentation des produits ;
- Être capable de faire remonter les erreurs et difficultés observées sur l’installation de l’application ;
- Maitriser les outils WORD ;
- Tenir un tableau EXCEL ;
- Assister le client dans l’utilisation et le téléchargement de l’application ;
- Maitriser le système IOS ;
- Maitriser le système Android ;
- Faire remonter efficacement les retours clients ;
- Être sur le réseau Orange ;
- Connaissance de l’environnement des télécoms en Côte d’Ivoire et de la concurrence ;
- Connaissance et aisance dans l’utilisation des TIC ;
- Qualités nécessaires ;
- Être proactif et réactif ;
- Travailler sous pression ;
- Être rigoureux (se) et disponible ;
- Être Courtois(e), aimable.
Lieu de résidence : Abidjan
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
- Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie du diplôme exigé ;
- Une photocopie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- une présélection sur dossier ;
- un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases.humanprojectgroup.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases.humanprojectgroup.com
| Pour plus d’information, veuillez contacter les numéros ci-dessous :Contacts : +225 07 01 02 85 89/+225 07 04 09 62 85/+226 02 60 33 33Date limite de dépôt des dossiers : 30 novembre 2023 à 23h59NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com |
| es dans notre base de données. |